- Đối với ứng Viên Tìm Việc:

• Ứng Viên được phép tìm, tra cứu công việc đăng trên trang ChonViecNhanh.com
• Ứng Viên được phép gởi hồ sơ ứng viên, và hồ sơ này có thể được tìm thấy bởi người quản trị của ChonViecNhanh hoặc nhà tuyển dụng trong hệ thống.
• Thông tin về hồ sơ ứng viên phải rõ ràng, nghề nghiệp phù hợp với pháp luật và đạo đức Việt Nam
• ChonViecNhanh có quyền xoá hồ sơ ứng viên ra khỏi hệ thống nếu cảm thấy không phù hợp mà không cần báo trước, ChonViecNhanh cũng có quyền cung cấp những thông tin trong hồ sơ của ứng viên cho những nhà tuyển dụng khác.

- Đối với Nhà Tuyển Dụng:

• Nhà Tuyển Dụng (đại diện doanh nghiệp) có quyển đăng thông tin tuyển dụng trên ChonViecNhanh.com
• Nhà Tuyển Dụng có quyền tra cứu, xem thông tin ứng viên trong hệ thống ChonViecNhanh.com
• Nhà Tuyển dụng không được đăng công việc trái thuần phong mỹ tục, đạo đức và pháp luật Việt Nam. Trong trường hợp vi phạm, ChonViecNhanh có quyền xoá tài khoản, thông tin tuyển dụng mà không cần báo trước. ChonViecNhanh buộc phải giao thông tin của Nhà Tuyển Dụng cho cơ quan chức năng nếu có yêu cầu theo pháp luật Việt Nam hiện hành.
• ChonViecNhanh không chịu bất cứ trách nhiệm nào trong trường hợp tranh chấp do thông tin của Nhà Tuyển Dụng đăng trên trang ChonViecNhanh.Com. Nếu có xảy ra tranh chấp, phía nhà Tuyển Dụng đã đăng thông tin dẫn đến tranh chấp phải chịu hoàn toàn trách nhiệm.

Những điều khoản trên có hiệu lực khi Ứng Viên, Nhà Tuyển Dụng đồng ý đăng ký sử dụng hệ thống dịch vụ của ChonViecNhanh.

BQT ChonViecNhanh.com